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Denise Nardulli 

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DeNa HR Business Partner

Per azienda torinese votata alla sostenibilità ambientale, che offre servizi in cloud per la gestione ottimizzata degli impianti di climatizzazione sono alla ricerca di un coordinatore operativo di commessa e uno sviluppatore Building automation 

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SVILUPPATORE BUILDING AUTOMATION

Requisiti

  • Percorso di studi in discipline tecniche. Diploma di Perito elettronico/informatico e/o laurea in elettronica/informatica o equivalenti;
  • conoscenza dei sistemi HVAC;
  • capacità di comprendere schemi elettrici e meccanici;
  • conoscenza dei principali protocolli di comunicazione (Modbus, Bacnet, KNX, …);
  • conoscenza base protocollo TCP/IP e reti;
  • esperienza di almeno 2/3 anni nel settore dei sistemi di telecontrollo/building automation basati principalmente su periferiche di regolazione ambiente;
  • conoscenza dei principali PLC, I/O remoti con i rispettivi linguaggi/sw di configurazione e/o programmazione;
  • conoscenza di MS office;
  • conoscenza della lingua inglese.

 

 

Principali responsabilità

  • interagire con il Project Manager al fine di raccogliere le informazioni per lo sviluppo dell software e tenerlo aggiornato sulle prestazioni dell'attività;
  • redigere specifiche funzionali e confrontarsi con il reparto di sviluppo prodotto Enerbrain per lo sviluppo di soluzioni IoT innovative;
  • sviluppare soluzioni software ad hoc per le commesse;
  • eseguire attività di service, commissioning e training dei clienti;
  • fornire supporto utilizzando connessioni remote ai sistemi dei clienti tramite web, telefono, altri mezzi di comunicazione o visita in loco;

 

Soft skills

  • Energia, flessibilità, determinazione
  • flessibilità negli spostamenti in Italia e all’estero;
  • predisposizione a lavorare in team;
  • orientamento al risultato;
  • problem solving e gestione delle priorità;
  • spiccate doti di pianificazione e programmazione.

 

 

cosa offre l'azienda

  • ambiente giovane e dinamico
  • inquadramento CCNL commercio 14 mensilità
  • RAL tra i 30 e i 40 k da valutare sulla base di esperienza e seniority
  • smartworking fino a 3 giorni a settimana 
  • ticket restaurant Coverflex 


 

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